Mitarbeiterorientierte Kultur: Starte deine Karriere bei OpenSense Labs neu

Bei OpenSense Labs steht unsere mitarbeiterorientierte Kultur im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir fördern ein Umfeld, in dem Talente aufblühen und Innovationen entstehen.

Es ist nicht ungewöhnlich, dass Menschen ihren Beruf wechseln. Doch ein Berufswechsel ist nicht für jeden geeignet. Und für diejenigen, die es tun, reichen die Herausforderungen von mangelnder relevanter Erfahrung bis hin zur Überqualifizierung für Einstiegspositionen (da man bereits über eine gewisse Berufserfahrung verfügt). 

Menschen wechseln aus verschiedenen Gründen ihren Beruf. Oftmals gehen diese über das Potenzial einer Beförderung oder Gehaltserhöhung hinaus.

Die Neugestaltung der beruflichen Laufbahn erweist sich für viele Berufseinsteiger als eine zentrale Herausforderung. Den richtigen Arbeitgeber zu finden, der Ihre Ambitionen unterstützt und über Ihre bisherige Arbeit hinausblicken kann, während er sich auf das konzentriert, was Sie einbringen, ist eine Herausforderung. 

Etwa 21 % der erwerbsfähigen Bevölkerung in den USA geben an, dass das Interesse an einem anderen Bereich einer der Hauptfaktoren für einen Wechsel ist. Das ist jede fünfte Person der erwerbstätigen Bevölkerung. 

Die Geschichte verändern 

Als ich zu OpenSense Labs kam, war ich erstaunt, die Geschichte von Vinit Kumar zu hören. Dann traf ich Sagar, Karishma und Vidya. 

Alle meine tollen Kolleg:innen kommen aus unkonventionellen Hintergründen, die einzigartig waren und nur entfernt mit den Rollen verwandt waren, die sie später einnahmen.

Lernen Sie die Mitglieder von #TeamOpenSenseLabs kennen, die die Decke durchbrechen. 
 

"Mein Vorstellungsgespräch bei OpenSense Labs war eine Wohltat" Aruna Dhyani, Content Marketing Praktikantin

Ich war Spezialistin für Talentakquise. Obwohl die Rolle eines TA für den Erfolg eines jeden Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist, hatte mein Wachstum und mein Lernen nach 6 Jahren eine Stagnation erreicht. 

Mein Berufswechsel als Berufsanfängerin mit 6 Jahren Erfahrung war wieder einmal voller Aufregung und vieler Ablehnungen. 

Ich hatte gute Verhandlungs-, Schreib- und Berichtsfähigkeiten, die oft übersehen wurden. 

Ich erinnere mich, dass ich in mehr als einem Fall wegen mangelnder Erfahrung im Schreiben abgelehnt wurde (Rollen, die 0-1 Jahre Erfahrung erforderten). 

Ich war enttäuscht, versuchte aber, den Grund zu verstehen, da ich mir bewusst bin, dass die Erwartungen, den perfekten Kandidaten zu finden, enorm sind. 

Als ich mich für das Praktikum bei OpenSense Labs bewarb, war ich von der Transparenz und den Erwartungen beeindruckt. Im gesamten Prozess wurde bei jeder Erwähnung meiner bisherigen Erfahrung auf meine Fähigkeiten eingegangen.

Der Bewerbungsprozess bei OpenSense Labs drehte sich um meine Erkenntnisse aus dem Digital Marketing Kurs und um szenariobasierte Fragen mit einer kurzen schriftlichen Bewertung während des Vorstellungsgesprächs. Ich wurde aufgrund meiner Fähigkeiten und Verdienste ausgewählt.

Mein Vorstellungsgespräch hier war eine Wohltat. 

Es waren 4 tolle Monate. Ich habe nicht nur an verschiedenen Inhalten gearbeitet, sondern auch begonnen, Marketingtrends und -dynamiken zu erforschen, die für den Erhalt eines Unternehmens wichtig sind. Die Lernkurve war steil, aber ich habe seitdem Verbesserungen gezeigt.

Jeden Tag arbeite ich mit einer vielfältigen Gruppe von Menschen zusammen und lerne etwas Neues. Ich habe meine Schreibfähigkeiten zusammen mit praktischen Kenntnissen von Marketing-Tools wie SEMRush, Google Analytics, JIRA und Content Management Systemen verbessert. 

Durch die Zusammenarbeit mit Akshita habe ich gelernt, in einem agilen Umfeld ohne Burnout zu arbeiten.

Als ich anfing, wollte ich Content Writer werden, aber im Moment lerne ich die Dynamik des Full-Stack-Marketings.

 

"Selten, dass Unternehmen in das Wachstum ihrer Mitarbeiter investieren. 'It'-Faktor für den Beitritt zu OpenSense Labs" Karishma Bisht, People Operations Managerin

Ich bin 2018 als fliegendes Personal zu Air India gekommen. Air India ist eine Flaggschiff-Airline und eine der renommiertesten Fluggesellschaften in Indien. 

Eine Karriere in der Luftfahrt ist für viele junge Leute faszinierend. Und das sollte sie auch sein. Sagen Sie mir, welche Branche Ihnen als Berufsanfänger bei einem wettbewerbsfähigen Gehalt internationale Kontakte ermöglicht.

Ich liebte das, was ich tat. Aber es reichte nicht, um mich am Laufen zu halten. 

Die Arbeitszeiten waren nicht einheitlich und wirkten sich negativ auf meine Gesundheit aus. 

Meine zwischenmenschlichen Fähigkeiten haben sich während meiner Zeit bei Air India enorm verbessert, was mir das Selbstvertrauen gab, als Karriere ins Personalwesen zurückzukehren. 

Ich war zuversichtlich, dass ich jedes Vorstellungsgespräch bestehen würde. Es war überraschend festzustellen, dass ich für keinen der Orte, für die ich mich beworben hatte, in die engere Wahl kam. 

Ich begann, Leute über Linkedin zu kontaktieren. Eigentlich alle Leute auf Gründerebene eines Unternehmens, wann immer ich auf HR-Stellenangebote stieß. Ich hatte mindestens 30 Leute kontaktiert, bevor Vidhatanand auf meine Nachricht antwortete. 

Danach ging alles blitzschnell. Der Bewerbungsprozess verlief sehr reibungslos.

Bis auf die letzte Runde fanden alle Gespräche persönlich statt. Ich konnte meine Fähigkeiten unter Beweis stellen und Danish kommunizierte die Erwartungen an die Rolle.

Erst als ich mein abschließendes Gespräch mit Vid hatte, beschloss ich, dem Team beizutreten. 

Er hatte meinen Karriereweg für mich vorbereitet. Einerseits wurde ich wegen meiner Erfahrung in der Luftfahrt nicht in die engere Wahl gezogen und hier sprach er über meinen beruflichen Erfolg.

Es ist sehr selten, dass Unternehmen so in das Wachstum ihrer Mitarbeiter investieren, für mich war das der "It"-Faktor, um OpenSense Labs beizutreten. 

Heute leite ich People Operations und trage zum Erfolg von OpenSense Labs bei.
 

"Es war das Einfühlungsvermögen aller im Team, das einen Unterschied für meine Karriere gemacht hat" Vidya Roy, Associate Software Developerin

Ich habe meinen B.Sc. in Botanik mit Auszeichnung abgeschlossen und hatte nicht vor, Softwareentwicklerin zu werden. Meine Leidenschaft galt der Madhubani- und Rajasthani-Malerei, und ich wollte meine Kunstwerke auf einer eigenen Website präsentieren und verkaufen. Ich war jedoch technisch nicht versiert und hatte Angst vor dem Programmieren und allem Technischen.

Ich wollte eine Website erstellen, um meine Gemälde und Kunstwerke zu verkaufen, aber mir fehlten die Ressourcen. Ich begann, HTML, CSS und PHP von Youtube und Online-Blogs zu lernen. 

Pritam schlug vor, dass ich meine Fähigkeiten verbessern und mich für ein Praktikum bei OpenSense Labs bewerben sollte. Meine erste technische Runde verlief nicht wie erwartet. Ich erkannte, dass ich schlecht vorbereitet war. Tatsächlich erfuhr ich später, dass meine Punktzahl nur knapp über der Bestehensgrenze lag. 

Ich bekam eine zweite Chance mit einer weiteren technischen Interviewrunde. Da ich erkannte, dass dies eine zweite Chance für mich war, bereitete ich mich intensiv vor und wurde schließlich nach einer weiteren nicht-technischen Runde ausgewählt.

Ich habe in meinen sechs Monaten Praktikum viel gelernt. 

Meenakshi & Shweta waren meine ersten Mentorinnen. Sie waren sehr streng mit den Programmierstandards. Rückblickend haben sie mir sehr bei meinem Lernen geholfen. Aufgrund ihrer Standards musste ich mich sehr anstrengen, um bereit zu sein, ihnen zu antworten. Dies hat mir auch geholfen, meine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.

Durch die Zusammenarbeit mit Sagar habe ich mehr über die Frontend-Entwicklung gelernt, wie man Lieferkostenschätzungen plant und weitergibt und gleichzeitig eine gute Arbeitsmoral beibehält.

Heute würde ich mich im Bereich Theming mit 8/10 bewerten. Ich arbeite derzeit an Ideen für meine Website. 

Als ich von der Malerei zur Software wechselte, war das eine Herausforderung und manchmal überwältigend. Ich musste neue Fähigkeiten erlernen und mich an das Arbeitsumfeld anpassen und gleichzeitig lernen, wie man Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten aufbaut. 

Ich glaube, es war das Einfühlungsvermögen aller im Team, das einen großen Unterschied in meiner Karriere gemacht hat.
 

"Als Teamleiter helfe ich meinen Junioren, die Dinge aus einer einfacheren Perspektive zu sehen" Sagar, Senior Software Developer

Nach dem College begann ich als DJ zu arbeiten. Tatsächlich traf ich Vidhatanand in dem Club, in dem ich als DJ arbeitete, und wir wurden Freunde. Er lud mich in sein Büro ein, um tagsüber als Nebenjob Programmieren zu lernen.

Alles war neu, und es war schwierig, mit dem schnelllebigen Umfeld Schritt zu halten. Aber ich hielt durch und lernte weiterhin von meinen Kollegen und Mentoren.

Nach 5 Monaten Praktikum wurde ich Vollzeit-Frontend-Entwickler. 

Als Teamleiter sorge ich dafür, dass sich meine Junioren entspannen, wenn sie sich überfordert fühlen, helfe ihnen, Probleme zu analysieren und die Dinge aus einer einfacheren Perspektive zu sehen. Es war eine demütigende Erfahrung, und ich habe erkannt, dass man immer lernt, auch wenn man jemand anderem etwas beibringt.

Die Arbeit in der Entwicklung hat mir eine Welt voller Möglichkeiten eröffnet. Ich hatte die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und mit talentierten Menschen zusammenzuarbeiten. Und ich verdanke einen Großteil meines Erfolgs meinen Vorgesetzten wie Vinit, die mich unterstützt und mir geholfen haben, die Fähigkeiten zu entwickeln, die mich dorthin gebracht haben, wo ich heute bin.

Insgesamt war mein Weg vom DJ zum Entwickler eine Herausforderung, aber er hat mir wertvolle Lektionen über Ausdauer und vor allem Einfühlungsvermögen gelehrt. Wenn Sie ein Selbststarter sind und bereit sind, hart zu arbeiten, gibt es viele Möglichkeiten. Ich ermutige jeden mit Leidenschaft und Willen, seine Träume zu verfolgen.

Ich freue mich auf die Zukunft und die vielen Möglichkeiten, die vor uns liegen.

Mach mit!

Diese Geschichten sind ein Beweis dafür, dass OpenSense Labs ein Ort ist, an dem Menschen ihre beruflichen Ziele wiederentdeckt und ein förderliches Umfeld gefunden haben, um ihre Fähigkeiten und Talente zu entfalten. 

Hier geht es nicht nur darum, großartige Drupal-Lösungen zu entwickeln, sondern auch darum, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen aufblühen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Sie suchen einen Berufswechsel und möchten Teil eines dynamischen Teams werden? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf an [email protected].