OpenSense Labs – Monatsrückblick zur Unternehmenskultur: Juli 2022

Im heutigen Wettbewerb legen Unternehmen zunehmend Wert auf die Leistung und den Beitrag ihrer Mitarbeitenden, um ihre angestrebten Geschäftsziele zu erreichen. Dabei vergessen sie jedoch oft, auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zu achten, was von grundlegender Bedeutung ist.

Wenn es um OpenSense Labs (OSL) geht, sind wir immer bereit, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Neben dem Erreichen unserer Unternehmensziele sind wir bestrebt, eine gesunde Atmosphäre für unsere aufstrebenden Mitarbeitenden zu schaffen. 

Daher hat die Aufrechterhaltung einer guten Arbeitskultur bei OSL höchste Priorität. Lassen Sie uns nun in unsere Arbeitskultur für den Monat Juli 2022 eintauchen. 

OSL eröffnet Büro in Bhopal 

Nach 7 erfolgreichen Jahren in Delhi NCR beschloss OSL, sein Geschäft durch den Bau eines coolen Büroraums in der Stadt der Seen, Bhopal, auszubauen. Das Büromanagement traf diese Entscheidung gemeinsam, nachdem es durch die Platin-Sponsorship der Drupal Association und die erfolgreiche termingerechte Ausführung von Kundenprojekten bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Arbeitsqualität an Selbstvertrauen gewonnen hatte.

Wir haben die Vision, den großen Talenten von Bhopal alle Karrieremöglichkeiten zu eröffnen, die sie möglicherweise in einem der IT-Zentren Indiens erhalten hätten. Daher haben wir am 18. Juli unser neues Büro in Bhopal in der Hoffnung eröffnet, eine starke Tech-Community und ein erfolgreiches IT-Ökosystem zu schaffen. 

Wir freuen uns darauf, einige großartige Drupalists aus der wunderschönen Stadt Bhopal zu machen.

Anerkennung des Mitarbeiterbeitrags

Wir versuchen, die Beiträge unserer Mitarbeitenden wertzuschätzen, indem wir ihre aufrichtigen Bemühungen und ihr Engagement bewusst anerkennen und würdigen. Es wird viel Wert darauf gelegt, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeitenden inmitten ihrer Arbeitsverpflichtungen und Verantwortlichkeiten wohler und stressfreier fühlen können.

OSL fördert seine Mitarbeitenden sogar, indem es Arbeitsjubiläen feiert und neue Mitarbeitende willkommen heißt, die ihren ersten Schritt in Richtung ihrer Karriere machen. 

Unsere OSL-Familie wurde durch einen Business Development Associate Intern, einen Front-End-Entwickler und viele Trainee-Entwickler im technischen Team verstärkt.

Zeit zum Feiern!

OSL ist immer bereit, Geburtstage für seine Mitarbeitenden zu etwas Besonderem zu machen und sie ihren großen Tag mit Lachen und Freude genießen zu lassen. Viel Liebe und herzliche Wünsche werden den Menschen bei OSL zuteil.

Da Feiern ein integraler Bestandteil des Lebens sind, lassen wir keine Gelegenheit aus, verschiedene Anlässe am Arbeitsplatz zu feiern.

Neben den oben genannten Initiativen haben wir auch unseren monatlichen Newsletter veröffentlicht, der einen Einblick in die Gesamtaktivitäten des Unternehmens gibt.

Und jetzt werfen Sie einen Blick darauf, was im Jahr 2022 passiert ist, und erhalten Sie hier ein monatliches Update:

• April 2022

Fazit

So, hier sind wir am Ende dieses Artikels. Ich glaube, Sie hatten eine gute Zeit beim Lesen über die Arbeitskultur von OSL und Sie wurden auch inspiriert, Ihre Mitarbeitenden wertzuschätzen und sie ihre Arbeit genießen und in ihrer jeweiligen Karriere hervorragende Leistungen erbringen zu lassen.

So gewährleisten wir eine gesunde und anregende Arbeitskultur für unsere Mitarbeitenden und ermöglichen ihnen, in allen Lebensbereichen zu wachsen.