OpenSense Labs – Rückblick auf die Unternehmenskultur: April 2022

Als Autor fühle ich mich sehr bestärkt, wenn ich die Möglichkeit habe, einige der einzigartigen Erfahrungen zu teilen, die ich in dem Unternehmen mache, in dem ich arbeite. Lassen Sie mich also heute all die Erlebnisse in Form von Spaß, Feiern, Wertschätzung usw. aufschreiben, die wir im April 2022 in unserem Unternehmen hatten.

Ich hoffe, Sie sind gespannt darauf zu erfahren, wie OpenSense Labs (OSL) sich um seine Mitarbeiter kümmert und die Arbeitskultur pflegt, die für den Gesamtnutzen von Mitarbeitern und Unternehmen von wesentlicher Bedeutung ist.

Worte der Wertschätzung

Wir bemühen uns stets, das Arbeitsjubiläum der Mitarbeiter zu feiern, die mit ihrem ehrlichen Einsatz und ihrer harten Arbeit leidenschaftlich zum Wert des Unternehmens beitragen. Auch die Anerkennung des Mitarbeiterbeitrags durch die Vergabe verschiedener Auszeichnungen und Anerkennungen an die Belegschaft hat bei OSL Priorität.

Dann begrüßen wir aufstrebende neue Mitarbeiter und Praktikanten, die mit ihren brillanten Ideen und Bemühungen in den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens etwas bewegen wollen, was unser Unternehmen sehr schätzt. So haben wir einen Senior Associate im People Operations Team, 5 Software Developer Praktikanten, 1 QA Engineer im Technical Team und einen Senior Associate als Head of Global Sales bekommen.

Jährlicher Ausflug mit Spaß und eine Reihe von Feiern!

Ich nehme an, ihr erinnert euch an den jährlichen Ausflug, den ich in meinem letzten Blog erwähnt habe. Ja, wir sind endlich nach der Pandemie zu dem lang ersehnten Ausflug gefahren. Ratet mal! Wir fuhren zu einem der schönsten Naturorte, Rishikesh, der voller Hügel und einem erstaunlichen Gewässer ist. Unser Team war begeistert von dem Zwischenstopp im Avenue 18 Resort, das uns ein einzigartiges Erlebnis im Schoß der Natur und der Schönheit der Berge bescherte.

Alle waren aufgeregt und schwangen das Tanzbein zu den stampfenden Tanznummern, die in der Nähe des Gartenbereichs dieses fantastischen Resorts gespielt wurden. Coole Musik, Spielbälle, Spiele und Teambuilding-Aktivitäten machten den Tag einfach noch viel lustiger.

Neben diesen Aufregungen teilten einige der leitenden Mitglieder von OSL ihre Geschichten, Erfahrungen und wichtigen Lektionen, die sie in dieser Organisation gelernt haben. Im Grunde war unser jährlicher Ausflug ein großer Erfolg, der das Team zusammenbrachte, und wir freuen uns auf weitere solcher Firmenausflüge in der kommenden Zukunft.

Wie könnte ich inmitten all dessen die Geburtstagsfeiern unserer Mitarbeiter unerwähnt lassen? Wie immer wurden die Menschen hier bei OSL mit viel Liebe und herzlichen Wünschen überschüttet.

Veröffentlichung des monatlichen OSL-Bulletins

Vor kurzem haben wir unseren allerersten Firmen-Newsletter veröffentlicht, in dem wir unsere Neuigkeiten von und um OSL geteilt haben. Das haben wir auch für den Monat April wieder getan, denn es ist ein weiterer Monat, dem eine weitere Geschichte folgt. Wir haben versucht, interessante Neuigkeiten zu geben, die die Mitarbeiter erreichen mussten, da sie nun ein Teil der OSL-Familie sind.

Weitere Einblicke in die Kultur von OpenSense Labs:

Ich möchte diesen Artikel mit dem Hinweis beenden, dass ein glückliches und friedliches Ambiente am Arbeitsplatz unerlässlich ist. Dies erhöht das Maß an Kreativität und Innovation der Mitarbeiter, die mit ihrer Effizienz tatsächlich Wunder vollbringen können.

Aber solch ein unkonventionelles Denken kann nur in einer positiven Atmosphäre entstehen, daher ist es die Pflicht jeder Organisation, ihren Mitarbeitern einen solchen komfortablen Raum zu bieten. Und ich kann wetten, dass OSL seine Verantwortung effizient wahrnimmt und bestmöglich für die Verbesserung seiner Mitarbeiter arbeitet.