Open Source: Eine Community und Kultur

In Open-Source-Communities geht es mehr darum, einen Mehrwert zu schaffen, als nur etwas zu entwickeln. Sie tragen gerne dazu bei und wirken sich auf Menschen auf der ganzen Welt aus. Open-Source-Kultur ist mehr als nur die Wiederverwendung von kostenlosem Code auf GitHub, um Produkte schneller auf den Markt zu bringen.

Die Open-Source-Kultur umfasst einen Ansatz für die Softwareentwicklung, der den Schwerpunkt auf umfassende Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft legt. Die Teams konzentrieren sich eher auf verbesserte Kompetenzen als auf Kerninfrastruktur und kanalübergreifende Implementierung. Die Kultur umfasst einen Ansatz für die Softwareentwicklung, der die interne und externe Zusammenarbeit betont, einen zunehmenden Fokus auf Kernkompetenzen anstelle von Kerninfrastruktur und die Implementierung von DevOps-Prozessen, die üblicherweise mit Microservices und Cloud-nativen Technologien verbunden sind. 

Was sind die wichtigsten Merkmale einer Open-Source-Community und -Kultur?

Die Verpflichtung, einen Beitrag zu leisten 

Open Source umfasst eine breite Palette von Technologien und eine vielfältige Gruppe von Menschen, die das eine oder andere Fachwissen einbringen. Oft sind Menschen eher geneigt, das Beste aus ihren individuellen Fähigkeiten beizutragen. Sie fühlen sich verpflichtet, einen Beitrag zu leisten, und stellen sicher, dass sie oft an der Verbesserung mehrerer Projekte beteiligt sind, und sie sind oft Mitglieder mehrerer Projekte, die eine breite Palette von Technologien umfassen. Häufig wird die Anerkennung von Mitgliedern nicht danach bestimmt, wie viel sie bezahlt werden oder wie ihre Titel lauten. Es geht darum, wie viele Kopfschmerzen für andere gelöst oder ertragen werden. 

 Umfassende Verantwortung und Rechenschaftspflicht

Die Rechenschaftspflicht zwischen den Mitgliedern beginnt, wenn sie sich als Menschen und Fachkräfte kennen. Es ist besonders wichtig, einen konsistenten schriftlichen Kontakt, Ad-hoc- und geplante Videokonferenzen sowie ein persönliches Treffen mindestens einmal im Jahr zu haben, um persönliche Bindungen aufzubauen.

Nahtlose und unbeeinträchtigte Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit für eine Open-Source-Organisationskultur erstreckt sich über mehrere Bereiche. Bis in Bereiche wie Organisationsziele, kulturelle Passform und mehr.

Teammitglieder, die gemeinsam definieren, was eine kulturelle Passform ist, zeigen, was für die Organisation wichtig ist. So wie eine vereinte Gruppe von leidenschaftlichen Hackern und Designern, die an den Freuden des Community-Sharings teilnehmen, möchten sie diejenigen einstellen, die ähnliche Interessen und ähnliche Ideale haben.

Mehr Neigung zur Automatisierung

Bei der Automatisierung von Aufgaben innerhalb einer Organisationskultur geht es darum, die Bemühungen der Menschen zu respektieren und gleichzeitig zu verhindern, dass sie davon abgelenkt werden, das Richtige zu tun, wenn es nötig ist. 

Die Mitglieder der Organisation sollten sich letztendlich auf das konzentrieren, was für sie und damit für die Organisation wichtig ist.

Konsistenz in allem 

Die Konsistenz von Menschen, Prozessen und deren Management ist der Klebstoff einer Open-Source-Organisationskultur. Ohne Konsistenz in Handeln, Prinzipien und Richtlinien scheitern diese trotz bester Absichten.

Optimierte Prozesse

Es ist extrem harte Arbeit, Grundlagen zu entwickeln, wenn Abkürzungen und Hacks so oft große kurzfristige Vorteile zu bieten scheinen. Konsistenz ist jedoch der Schlüssel zu positiven langfristigen Ergebnissen. 

Zum Beispiel muss es einen detaillierten und konsistenten Prozess bei der Einstellung nach Passform und nicht nach Fähigkeiten geben, und zwar langfristig. Über diese beiden Schlüsselkriterien hinaus sollten die Kandidaten auch nachweislich fähig, motiviert und leidenschaftlich für die zu besetzende Rolle sein. 

Eine zugrunde liegende Leidenschaft 

Der zugrunde liegende Geist, gute Arbeit zu leisten, ist schwer zu finden, er kommt zu Ihnen nach gründlicher Suche. Und er ist mächtiger als jede andere treibende Kraft in der Berufswelt. Sie werden sich immer mehr für die Dinge einsetzen, die Ihnen etwas bedeuten, und die Drupal-Community gibt Ihnen das Gefühl, mit ihrem Wachstum verbunden zu sein, Sie wachsen, wenn sie wachsen, was Ihnen letztendlich hilft, das Bedürfnis zu verspüren, schiere Exzellenz zu liefern. 

Geteilte Verantwortung

In einer Organisation wird die Kultur zur Art und Weise, wie Sie arbeiten. Durch die Kultur gibt es eine gemeinsame Verantwortung für gute Kommunikation und positive Ergebnisse. In der Kommunikation mit Kunden und untereinander muss sie zeitnah, rücksichtsvoll und genau sein. 

Drupal: Für eine großartige Community und Kultur

Drupal hat eine vordefinierte Reihe von Werten und Prinzipien

Drupal wurde seit seiner Gründung um eine grundlegende Reihe von Werten und Prinzipien aufgebaut. Ziel war es, eine Community von Gleichgesinnten zu versammeln und sie auf die gleiche Seite über die Vision und Mission des Produkts und seine Roadmap zu bringen.

Drupals Verhaltenskodex und CWG 

Die Community Working Group der Drupal-Community besteht aus unabhängigen Freiwilligen, die sich bemühen, die Gesundheit der gesamten Drupal-Community zu schützen und zu fördern. Sie helfen auch bei der Pflege und Einhaltung des Drupal-Verhaltenskodex und fungieren als Eskalationsstelle, um Konflikte zwischen Community-Mitgliedern zu schlichten. 

Was sollte Sie dazu bringen, zu Drupal beizutragen?

Können Sie sich vorstellen, dass Hunderttausende von Menschen sich auf Ihren Code verlassen oder darauf warten, Feedback von Ihnen zu erhalten? Das Wachstum ihres Unternehmens hängt von den Fortschritten ab, die Sie mit Ihrem Beitrag machen. Je mehr Sie beitragen, desto besser ist Ihr Wert und Ihre Position in der Community. Was gibt es Besseres, als dass Menschen Ihnen glauben, zuhören und sich auf Sie verlassen, wenn es um Fortschritte in der Community geht? 

Abschließende Worte 

Open Source ist hier, um zu bleiben und Software zu entwickeln, die einen großen Einfluss auf Einzelpersonen und Unternehmen hat. Menschen unternehmen weiterhin Anstrengungen aufgrund ihrer zugrunde liegenden Leidenschaft für den Aufbau großartiger Dinge, und Open-Source-Communities sind ein Beispiel dafür.