So finden und beauftragen Sie Drupal-Entwickler: Der ultimative Leitfaden

Wenn Sie den besten Drupal-Entwickler für Ihr Projekt suchen, sind Sie hier genau richtig. In diesem Blogbeitrag geben wir Ihnen Tipps, wie Sie erfahrene Drupal-Entwickler für Ihre Anforderungen finden und einstellen können. Außerdem stellen wir Ihnen einige Ressourcen zur Verfügung, die Ihnen den Einstieg erleichtern. Also, ohne weitere Umschweife, lasst uns beginnen!

Alles, was Sie wissen müssen, bevor Sie Drupal-Entwickler einstellen

Worauf sollten Sie achten, bevor Sie einen Drupal-Entwickler einstellen?

1. Erfahrung mit Drupal-Websites

Bei der Drupal-Entwicklung geht es nicht nur um das Programmieren. Es geht auch darum, ein tiefes Verständnis der Drupal-Plattform und ihres Ökosystems zu haben. Deshalb sollten Sie immer nach Drupal-Programmierern suchen, die viel Erfahrung mit Drupal-Websites haben.

2. Kommunikationsfähigkeiten

Um erfolgreich zu sein, müssen Ihre engagierten Drupal-Entwickler in der Lage sein, klar mit Ihnen und Ihrem Team zu kommunizieren. Dies gilt insbesondere, wenn sie remote arbeiten. Es ist wichtig, jemanden zu finden, der seine Ideen auf leicht verständliche Weise ausdrücken kann, aber auch in der Lage ist, aufmerksam zuzuhören, wenn andere sprechen. Lesen Sie mehr über die Bedeutung der Kommunikation zwischen Entwicklern und Designern, um mehr zu erfahren.

3. Liebe zum Detail

Die Drupal-Entwicklung erfordert viel Liebe zum Detail, da so viele Dinge in den Aufbau einer Drupal-Website einfließen. Wenn Ihr Drupal-Programmierer nicht auf diese Details achtet, wird er nicht die beste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihrem Team machen.

4. Problemlösungsfähigkeiten

Ihre Drupal-Entwickler sollten auch in der Lage sein, Probleme schnell und effektiv zu lösen, damit während des gesamten Lebenszyklus des Projekts alles reibungslos abläuft. Fragen Sie sie unbedingt nach Problemen, auf die sie in der Vergangenheit bei kundenspezifischen Drupal-Lösungen gestoßen sind, und wie sie mit diesen Problemen umgegangen sind.

5. Fähigkeit zur Teamarbeit

Einer der größten Fehler, den Unternehmen machen, wenn sie planen, Drupal-Entwickler einzustellen, ist, nur nach Leuten zu suchen, die das tun können, was von ihnen verlangt wird. Es ist aber auch wichtig, jemanden einzustellen, der gut mit dem Rest Ihres Teams zusammenarbeiten kann. Das bedeutet, dass sie in der Lage sein müssen, Feedback und Kritik anzunehmen und auch zu geben.
 

Anzeichen dafür, dass Sie den falschen Drupal-Programmierer für Ihr Projekt haben

1. Weiß nicht, wie man Git benutzt oder will es nicht

Git ist ein Versionskontrollsystem, das es Drupal-Entwicklungsteams erleichtert, am selben Projekt zu arbeiten, ohne sich gegenseitig in die Quere zu kommen. Wenn Ihr Drupal-Entwickler mit Git nicht vertraut ist, wird er wahrscheinlich im Laufe der Zeit Probleme verursachen, wenn mehrere Personen gleichzeitig an einer Website arbeiten (was oft vorkommt).

2. Kommuniziert nicht gut mit Teammitgliedern und Kunden

Wenn sie nicht effektiv kommunizieren, wird es später während der Entwicklung Probleme geben, weil niemand weiß, was schief läuft, bis es zu spät ist. Und wenn jemand anderes vor Ihnen davon erfährt - nun, das könnte eine Katastrophe bedeuten! Das bedeutet, dass sichergestellt werden muss, dass jeder ein klares Verständnis des Projekts, seiner Ziele und der Erwartungen an alle Beteiligten hat.

3. Mangelnde Liebe zum Detail

Wenn sich Ihr Drupal-Entwickler nicht um Details kümmern kann, werden Sie wahrscheinlich im Laufe der Zeit auf viele Probleme stoßen. Details mögen geringfügig erscheinen, aber sie können sich sehr schnell summieren und zu großen Verzögerungen im Entwicklungsprozess führen.

4. Anforderungen für Änderungen oder neue Funktionen, nachdem die Arbeit begonnen hat

Dies ist normalerweise ein Zeichen dafür, dass entweder Ihr Entwickler Ihre Projektanforderungen nicht versteht oder er versucht, Sie auszunutzen. In beiden Fällen ist dies keine gute Situation und wird nur zu Frustration auf allen Seiten führen. Wenn dies geschieht, dokumentieren Sie alles sehr sorgfältig, damit es keine Missverständnisse gibt.

5. Arbeitet gut alleine, integriert sich aber nicht gut in das Team

Dies kann im Laufe der Zeit ein großes Problem sein, da es bedeutet, dass sie nicht an einer Zusammenarbeit mit anderen interessiert sind, was für jedes erfolgreiche Drupal-Projekt unerlässlich ist. Wenn dies der Fall ist, sollten Sie Ihren Drupal-Entwickler möglicherweise überdenken.

6. Liefert die Arbeit immer zu spät ab oder verpasst Fristen

Wenn Ihre engagierten Drupal-Entwickler es nicht schaffen, sich zusammenzureißen und Fristen einzuhalten, wird es ein sehr langes und frustrierendes Projekt für alle Beteiligten. Das ist definitiv etwas, das Sie nicht wollen, wenn Sie an einer Drupal-Website arbeiten. 

7. Kann Probleme nicht effektiv lösen

Wenn Ihre Drupal-Entwickler nicht in der Lage sind, Dinge schnell zu beheben, wenn sie schief gehen, wird sich das Projekt verzögern und alle werden gestresst sein. Das ist definitiv nicht ideal.
 

Vergleich zwischen freiberuflichem Drupal-Entwickler und Drupal-Agentur 

Wenn Sie einen Drupal-Entwickler oder ein Team der besten Drupal-Entwickler für Ihr nächstes Drupal-Projekt einstellen, kann es schwierig sein, zu entscheiden, welche Option für Sie am besten geeignet ist. In diesem Abschnitt vergleichen wir die Vorteile der Einstellung eines freiberuflichen Drupal-Entwicklers mit denen einer Agentur. 
 
Werfen wir zunächst einen Blick auf einige Vorteile der Zusammenarbeit mit einem freiberuflichen Entwickler:

Sie sind in der Regel billiger als eine Agentur, was niedrigere Stundensätze bedeutet. Außerdem fallen keine Gemeinkosten wie Büromietzahlungen usw. an, sodass sie von fast überall mit Internetzugang arbeiten können. Freiberufler haben auch keine Mitarbeiter, die Gehälter und Sozialleistungen benötigen - was bedeutet, dass jeden Monat weniger Geld für Gehaltskosten ausgegeben wird, was dazu beiträgt, die Preise niedrig zu halten. 

Bei der gemeinsamen Arbeit an einem Projekt im Gegensatz zur Einzelarbeit können Entwickler leichter zusammenarbeiten, da die Kommunikationskanäle bereits zwischen ihnen eingerichtet sind. Dies spart Zeit und stellt sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind, was als Nächstes für den Fortschritt in Richtung der Erreichung von Zielen wie Fristen oder von Kunden festgelegten Meilensteinen zu tun ist. Lesen Sie mehr darüber, wie Sie den richtigen Drupal 9-Entwicklungspartner finden, um mehr zu erfahren.

Wann sollten Sie einen erfahrenen Drupal-Entwickler einstellen und wie viel kostet das? 

Das hängt von vielen Faktoren ab, wie z. B. der Größe und Komplexität Ihres Projekts, Ihrem Budget und Ihrem Grad an Drupal-Expertise. Im Allgemeinen ist es jedoch eine gute Idee, frühzeitig im Entwicklungsprozess nach jemandem zu suchen - idealerweise, wenn Sie mit der Planung Ihrer Website beginnen.
 
Die Einstellung eines einzelnen Entwicklers kostet in der Regel mehr als die Einstellung einer Agentur, aber der Vorteil ist, dass Sie mehr Kontrolle über das Projekt haben und eng mit ihm zusammenarbeiten können, um sicherzustellen, dass alles nach Plan verläuft. Agenturen eignen sich hervorragend für größere Projekte oder wenn Sie nicht viel Erfahrung mit Drupal haben, und sie haben oft vorgefertigte Teams von Entwicklern, die mit bestimmten Aspekten der Drupal-Entwicklung vertraut sind (wie z. B. Modulbau oder Theme-Design). Wie viel kostet die Drupal-Entwicklung am Ende? Das hängt von all den oben genannten Faktoren ab, aber Sie können mit Kosten von 50 $/Stunde bis 200 $/Stunde für hochqualifizierte Expertise rechnen. Egal, mit wem Sie zusammenarbeiten, stellen Sie sicher, dass Sie im Voraus einen detaillierten Kostenvoranschlag erhalten, damit es später keine Überraschungen gibt. 

Mehr erfahren:

• Infinity-Steine der Drupal-Entwicklung
• Wesentliche Fähigkeiten, um ein idealer Drupal-Entwickler zu sein
• Die richtigen Fähigkeiten für ein entkoppeltes Drupal-Projekt
   

Wie können Sie ihre Fähigkeiten und Erfahrungen beurteilen, um die besten Drupal-Entwickler zu identifizieren?

Bei der Beurteilung der Fähigkeiten eines Drupal-Entwicklers ist es wichtig, seine Erfahrung mit Folgendem zu berücksichtigen:

1. Drupal Theming - Dies ist die Art und Weise, wie Sie das Aussehen Ihrer Drupal-Site ändern, indem Sie ihre Vorlagen modifizieren. Ein guter Themer ist in der Lage, ein Design zu erstellen, das Ihrer Vision entspricht und auch alle Anforderungen an Barrierefreiheit und responsives Design erfüllt.

2. Coding Standards - Damit Module und Themes miteinander (und mit zukünftigen Updates des Drupal-Kerns) kompatibel sind, müssen sie nach den gleichen Standards programmiert werden. Ein Entwickler, der mit den Best Practices der Programmierung vertraut ist, stellt sicher, dass Ihre Website so stabil und sicher wie möglich ist.

3. Drupal-Modulentwicklung - Module sind kleine Code-Teile, die zu einem Drupal hinzugefügt werden können. 

Die Bedeutung der Kommunikation im Entwicklungsprozess 

Wir haben diesen Artikel geschrieben, weil wir glauben, dass Kommunikation ein Schlüsselaspekt des Entwicklungsprozesses ist. Kommunikation ermöglicht es uns, einander zu verstehen, und wenn es auf beiden Seiten zu Missverständnissen kommt, können diese schnell ohne Verzögerungen und Frustrationen behoben werden.
 
Kommunikation zwischen Remote-Drupal-Entwicklern ist wichtig. Drupal verfügt über viele Funktionen, mit denen Sie mit anderen Mitgliedern Ihres Teams kommunizieren können - egal, ob sie sich in einem Büro befinden oder remote von zu Hause aus arbeiten. Sie können E-Mail, Telefonanrufe oder Instant-Messaging-Dienste wie Slack (das kostenlose Pläne anbietet) verwenden. Diese Plattformen erleichtern es allen Beteiligten an einem Projekt, einschließlich Designern/Entwicklern, Content-Autoren/Redakteuren, Kunden und Projektmanagern, miteinander in Kontakt zu bleiben. 

Tipps zum Festlegen von Erwartungen und zum Verwalten des Drupal-Entwicklungsbudgets

1. Seien Sie realistisch, was Ihre Website leisten soll. Wenn Sie ein knappes Budget haben, sollten Sie sich auf die wichtigsten Funktionen konzentrieren und die weniger wichtigen ausschließen.

2. Erstellen Sie eine Liste aller Aufgaben, die erledigt werden müssen, und weisen Sie jeder Aufgabe eine Prioritätsstufe zu. Dies hilft Ihnen, besser zu verstehen, wie viel Arbeit erledigt werden muss und wie viel Zeit sie in Anspruch nehmen wird.

3. Erstellen Sie einen Zeitplan für Ihr Projekt und teilen Sie ihn allen Beteiligten mit. Dies trägt dazu bei, dass alle auf die gleichen Ziele hinarbeiten und verhindert Verwirrung oder Verzögerungen.

4. Holen Sie sich vor Beginn des Projekts einen detaillierten Kostenvoranschlag von Ihrem/n gewählten Entwickler(n) oder der Agentur ein. Dies hilft, unangenehme Überraschungen im Laufe der Zeit zu vermeiden.

Beurteilen Sie die Erfahrung in der Drupal-Modulentwicklung

1. Welche Erfahrungen haben sie im Drupal-Theming?

2. Verstehen und befolgen sie die Programmierstandards für Drupal?

3. Können sie ein gutes Verständnis der Drupal-Kernfunktionalität nachweisen?

4. Wie kommunizieren sie mit anderen Teammitgliedern, insbesondere mit Kunden?

5. Sind sie in der Lage, innerhalb eines Budgets zu arbeiten und Fristen einzuhalten?

Dies sind einige der Fragen, die Sie bei der Beurteilung der Fähigkeiten eines Entwicklers stellen sollten. Wenn Sie diese Faktoren berücksichtigen, sind Sie besser gerüstet, um die richtige Person oder das richtige Team für Ihr Projekt zu finden.

Wie stellt man Top-Drupal-Entwickler ein? 

Definieren Sie Ihre Drupal-Projektanforderungen und -Ziele 

Bevor Sie mit der Suche nach Drupal-Entwicklern beginnen, müssen Sie eine gute Vorstellung davon haben, was Ihre Website leisten soll. Der beste Weg, um zu beginnen, ist die Erstellung eines Anforderungsdokuments. Dieses Dokument umreißt die Funktionen und Funktionalitäten, die Ihre Website benötigt. Es ist wichtig, bei der Erstellung Ihres Anforderungsdokuments so spezifisch wie möglich zu sein. Dies trägt dazu bei, dass Sie einen Entwicklungspartner finden, der die Website liefern kann, die Sie benötigen.

1. Welche Art von Inhalten wird Ihre Website haben? Beispiele hierfür sind Blogbeiträge, Podcasts, Videos und Kontaktinformationen. Sie sollten auch entscheiden, welche Art von Navigationsstruktur Ihre Website verwenden soll. Dazu gehören Hauptnavigationskategorien und Unterkategorien für jede Kategorie.

2. Welche Funktionen und Funktionalitäten benötigen Sie? Benötigt Ihre Website einen Warenkorb, ein Registrierungsformular oder Blog-Kommentare? Stellen Sie sicher, dass Sie alle Funktionen auflisten, die Ihnen wichtig sind.

3. Wer ist für die Erstellung der Inhalte verantwortlich? Wenn Sie nicht in der Lage sind, die Inhalte selbst zu erstellen, müssen Sie jemanden finden, der dies kann. Sie müssen festlegen, wer für das Hochladen der Inhalte sowie für das regelmäßige Erstellen neuer Seiten und Beiträge verantwortlich ist.

4. Wie oft planen Sie, Ihre Website zu aktualisieren? Es ist zwar nicht notwendig, Ihre Website jeden Tag zu aktualisieren, aber Sie sollten eine Vorstellung davon haben, wie oft Sie Änderungen vornehmen oder neue Inhalte hinzufügen möchten. Dies hilft Ihnen zu bestimmen, ob ein Entwickler Ihre Bedürfnisse in Bezug auf die regelmäßige Aktualisierung der Website und die erforderlichen Änderungen an bestehenden Seiten erfüllen kann.

5. Wie hoch ist Ihr Budget? Bevor Sie mit einer Art von Entwicklungsprozess beginnen, sollten Sie eine Vorstellung davon haben, wie viel Geld Sie bereit sind, für die Entwicklung Ihrer Website auszugeben. Dies hilft Ihnen, Ihre Suche nach einem Entwicklungspartner einzugrenzen.

6. Die Erstellung eines Anforderungsdokuments ist ein wichtiger Schritt im Prozess der Einstellung von Drupal-Entwicklern. Indem Sie sich die Zeit nehmen, dieses Dokument zu erstellen, können Sie sicherstellen, dass Sie Drupal-Webentwickler finden, die die Website liefern können, die Sie benötigen.

Recherchieren Sie - Erstellen Sie eine Liste qualifizierter Drupal-Entwickler

Sobald Sie eine klare Vorstellung davon haben, was Ihre Website leisten soll, ist es an der Zeit, nach qualifizierten Drupal-Entwicklern zu suchen. Der beste Weg, qualifizierte Entwickler zu finden, ist, zu recherchieren. Dazu gehört die Recherche nach verschiedenen Entwicklungsagenturen und die Erstellung einer Liste qualifizierter Drupal-Entwickler.

Achten Sie bei der Recherche nach Entwicklungsagenturen darauf, nach Unternehmen zu suchen, die viel Erfahrung in der Drupal-Entwicklung haben. Sie sollten auch sicherstellen, dass sie mit der neuesten Version von Drupal (derzeit Drupal v. acht) vertraut sind. Fragen Sie die Agentur, wie viele Jahre sie bereits mit Drupal arbeiten und ob sie über die neuesten Änderungen und Aktualisierungen auf dem Laufenden sind.

Bitten Sie bei der Erstellung einer Liste qualifizierter Drupal-Entwickler Freunde und Familienmitglieder um Empfehlungen. Sie können auch die Entwicklungsagenturen, mit denen Sie Kontakt aufnehmen, fragen, ob sie Empfehlungen für qualifizierte Entwickler in Ihrer Nähe haben.

Sobald Sie eine Liste potenzieller Drupal-Entwickler erstellt haben, ist es an der Zeit, diese zu kontaktieren und Fragen zu stellen.

Grenzen Sie Ihre Optionen ein und vereinbaren Sie Vorstellungsgespräche

Sobald Sie ein paar qualifizierte Drupal-Entwickler gefunden haben, ist es Zeit für den nächsten Schritt, d. h. das Vorstellungsgespräch mit ihnen. Hier sind einige Fragen, die Sie während des Vorstellungsgesprächs stellen können:

1. Wie lange arbeiten Sie schon mit Drupal?

2. Was ist Ihr Lieblingsaspekt an Drupal?

3. Was sind einige der größten Herausforderungen bei der Entwicklung mit Drupal?

4. Können Sie ein Projekt vorstellen, an dem Sie gearbeitet haben und auf das Sie besonders stolz sind?

Treffen Sie eine Entscheidung und unterzeichnen Sie einen Vertrag für die Drupal-Webentwicklung

Sobald Sie ein paar potenzielle Drupal-Entwickler interviewt haben, ist es an der Zeit, eine Entscheidung zu treffen. Wählen Sie den Entwickler, der Ihren Bedürfnissen am besten entspricht, und unterzeichnen Sie einen Vertrag mit ihm über Drupal-Webentwicklungsdienste.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Drupal-Entwickler sind, hoffen wir, dass dieser Leitfaden hilfreich war. Wenn Sie jedoch noch Fragen haben oder weitere Unterstützung bei der Suche nach dem perfekten Partner für Ihr Projekt benötigen, zögern Sie nicht, uns per E-Mail zu kontaktieren. Wir helfen Ihnen gerne, den besten Drupal-Entwickler für Ihre Bedürfnisse und Ihr Budget zu finden. Vielen Dank für das Lesen!